一、總體情況

2020年以來，區(qū)人力社保局全面貫徹落實《政府信息公開條例》，全面推進政務信息公開工作，做到應公開盡公開。

（一）主動公開情況。區(qū)人力社保局嚴格對照《政府信息公開條例》第二十條內容抓好落實，主動公開行政許可處理決定60項，其他對外管理服務事項4541項；公開行政事業(yè)性收費1項；公開政府集中采購事項3項共計17.35萬元。未新出臺規(guī)章和規(guī)范性文件，累計對外公開規(guī)范性文件總數(shù)量4項；沒有對市場主體采取行政處罰和行政強制措施。

（二）依申請公開情況。2020年，區(qū)人力社保局未收到政務信息公開申請。

（三）政府信息管理情況。2020年，區(qū)人力社保局高度重視政府信息管理，及時更新上傳政府信息，努力在人力社保領域弘揚正能量，唱響“好聲音”。累計上報政務信息32條，全面完成政務信息目標任務。

（四）平臺建設情況。在潼南區(qū)人民政府網設立人力社保局子欄目鏈接，全面完善了機構設置、職能職責、領導簡介、政務信息公開指南和政務信息公開目錄等內容，不斷完善平臺建設，豐富平臺內容，為群眾了解人力社保工作搭建優(yōu)質平臺。

（五）監(jiān)督保障情況。進一步加強政務信息公開領導，調整區(qū)人力社保局政務信息公開領導小組，主要領導任組長，分管領導任副組長，企業(yè)黨組成員和局屬單位主要負責人為小組成員，對照《政府信息公開條例》，完善《區(qū)人力社保局政務信息公開制度》，將政務公開納入制度框架內，不斷壓緊壓實相關責任，嚴格公開不及時、工作不主動干部職工考聘制度，確保政務信息應公開盡公開。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

一是應公開盡公開公開意識需要提升，特別是行政處罰、行政強制等事項涉及市場主體和群眾個人隱私和信息，公開主動性和及時性不夠。二是政務信息工作主動性有待提升，撰寫積極性不高，信息質量有待提升。

六、其他需要報告的事項

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