重慶市潼南區(qū)2023年政府信息公開工作年度報告
重慶市潼南區(qū)2023年政府信息公開工作年度報告
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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》規(guī)定,編制本年度報告。
所列政府信息公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。本報告的電子版可在重慶市潼南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://m.bjzxdq.com)下載。
如對本年度報告有疑問,請與重慶市潼南區(qū)人民政府辦公室聯(lián)系(地址:重慶市潼南區(qū)桂林街道興潼大道108號,電話:023-44529367,郵編:402660)。?
一、總體情況
2023年,潼南區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于政務(wù)公開的各項決策部署和市委、市政府工作要求,全力推進(jìn)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),不斷提升政務(wù)公開質(zhì)效。
(一)聚焦主責(zé)主業(yè),扎實(shí)做好主動公開。2023年,潼南區(qū)政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、政務(wù)公開專區(qū)和其他方式主動公開累計發(fā)布信息20146條,其中概況類167條,政務(wù)動態(tài)類4523條,信息公開目錄類15456,較好完成了主動公開工作。一是提升公開廣度。及時審核發(fā)布23個鎮(zhèn)街和35個部門的政府信息公開工作年度報告和政府工作報告,公開全年工作進(jìn)展,回應(yīng)群眾關(guān)切。全覆蓋公開人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況,2023年公開人大代表建議復(fù)函120件、政協(xié)委員提案復(fù)函197件。集中公開2022年財政決算信息和2023年預(yù)算信息,累計公開預(yù)算信息66條、決算信息146條。二是提升公開精度。匯總?cè)罕婈P(guān)心、企業(yè)期盼和制度要求的各領(lǐng)域政府信息,設(shè)立創(chuàng)建國家森林城市、鄉(xiāng)村振興、助企紓困等專題欄目10個,集中發(fā)布各版塊政策文件、工作動態(tài)和工作成效等,提升群眾獲取專題領(lǐng)域政府信息精度。三是提升公開深度。規(guī)范公文公開屬性認(rèn)定,強(qiáng)化行政規(guī)范性文件和其他文件政策解讀跟蹤指導(dǎo),明確以潼南區(qū)政府或潼南區(qū)政府辦公室名義印發(fā)文件必須同步提交至少2種解讀材料,包含至少5個政策問答,全年發(fā)布解讀信息54條,助力群眾深度掌握政策內(nèi)涵。
(二)聚焦依法依規(guī),規(guī)范辦理依申請公開。一是切實(shí)提升整體能力。組織全區(qū)各單位開展依申請公開專題培訓(xùn)2場,重點(diǎn)講解政府信息依申請公開文件依據(jù)、辦理流程和注意細(xì)節(jié),講解模擬檢查中典型問題和辦理標(biāo)準(zhǔn),避免將依申請公開粗暴劃分為信訪投訴,有效提升干部隊伍依申請公開辦理能力。二是完善接收答復(fù)機(jī)制。督促各單位打通信件接收渠道,確保政府信息公開申請第一時間流轉(zhuǎn)至辦理科室。建立全區(qū)依申請公開辦理聯(lián)合會商機(jī)制,要求各單位答復(fù)依申請公開前統(tǒng)一交區(qū)政府辦公室審核把關(guān),開展部門聯(lián)合討論會7場,進(jìn)一步規(guī)范答復(fù)內(nèi)容。三是充分發(fā)揮法律顧問作用。借助各部門法律顧問專業(yè)能力,鼓勵各部門在申請書審核、公開性質(zhì)研判和答復(fù)書草擬各環(huán)節(jié)充分考慮法律顧問意見,提供更多詳實(shí)基本信息,全年辦理政府信息公開申請75件,共同推動依申請公開答復(fù)科學(xué)規(guī)范。
(三)聚焦細(xì)節(jié)把控,從嚴(yán)抓好政府信息管理。一是調(diào)動主管部門積極性。充分授權(quán)業(yè)務(wù)主管部門,為編辦、司法、財政等專題領(lǐng)域主管部門開通發(fā)布權(quán)限,推動事業(yè)單位法人年報、法治政府建設(shè)報告和預(yù)決算信息由主管部門統(tǒng)一審核發(fā)布。二是強(qiáng)化信息發(fā)布審核。選派專人負(fù)責(zé)政府網(wǎng)站發(fā)布信息日常審核,加大對各單位送審信息中錯敏詞、公文格式、公開屬性等要素審核力度,守牢信息發(fā)布審核底線。三是壓實(shí)錯情整改責(zé)任。篩選辦公廳每日檢測掃描交辦信息,逐條細(xì)化問題整改責(zé)任單位,督促各單位于24小時內(nèi)完成整改并跟蹤督促,每日通報問題整改情況,整改率100%。
(四)聚焦信息質(zhì)量,持續(xù)提升平臺建設(shè)水平。一是升級政府網(wǎng)站智能校對功能。進(jìn)一步提升政府網(wǎng)站信息送審前錯敏詞智能校對能力,實(shí)現(xiàn)錯敏詞自動排查、自動提醒、一鍵修改,通過數(shù)字化手段提升信息審核質(zhì)效,最大限度降低政府信息錯誤率。二是擴(kuò)大政務(wù)新媒體影響力。創(chuàng)新建立政務(wù)新媒體通稿發(fā)布機(jī)制,完善區(qū)內(nèi)23個政務(wù)新媒體管理臺賬,統(tǒng)一發(fā)布黨中央、國務(wù)院重大政策、重要活動等信息600余條,激活最大合聲,形成聯(lián)動效應(yīng),有效提升政務(wù)新媒體影響力。三是建好政務(wù)公開專區(qū)。指導(dǎo)各鎮(zhèn)街、政務(wù)服務(wù)管理辦和圖書館、檔案館嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)政務(wù)公開專區(qū),強(qiáng)化惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼信息、政策文件和政府公報等信息公示力度,線下公開政府信息超1000條,打通政務(wù)公開服務(wù)群眾“最后一公里”。
(五)聚焦嚴(yán)謹(jǐn)高效,高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)監(jiān)督保障。一是完善制度體系。成立全區(qū)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由常務(wù)副區(qū)長任組長,相關(guān)部門分管負(fù)責(zé)人為成員,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整潼南區(qū)行政規(guī)范性文件制定主體的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好區(qū)政府政策性文件公開工作的通知》等文件4份。二是強(qiáng)化考核通報。建立“月檢查、季通報、年考核”機(jī)制,將政務(wù)公開工作納入?yún)^(qū)級目標(biāo)考核,完善政務(wù)公開自查評分標(biāo)準(zhǔn),每月發(fā)布自查整改通知。堅持每季度在區(qū)政府常務(wù)會議上通報全區(qū)政務(wù)公開工作情況,區(qū)政府區(qū)長親自謀劃推動工作,督促存在突出問題單位整改落實(shí)。三是加大檢查力度。針對23個鎮(zhèn)街、32個部門開展依申請公開模擬檢查2批次,全面掌握各單位依申請公開辦理水平和典型問題。全覆蓋開展政務(wù)公開專區(qū)線下檢查,提醒各單位對標(biāo)對表,整改提升。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
行政規(guī)范性文件 |
30 |
44 |
223 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 |
159687 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 |
150915 | ||
行政強(qiáng)制 |
6647 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬元) | ||
行政事業(yè)性收費(fèi) |
10451.8888 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 | ||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機(jī)構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
76 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
77 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
44 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
45 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
13 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
13 | ||
(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
15 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
2.重復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(六)其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)總計 |
76 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
77 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
3 |
1 |
0 |
0 |
4 |
9 |
1 |
1 |
7 |
18 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
(一)存在的主要問題。2023年潼南區(qū)政務(wù)公開工作責(zé)任更加夯實(shí)、制度更加完善、管理更加規(guī)范,實(shí)現(xiàn)了部分領(lǐng)域的全新突破,但仍存在問題和不足。一是部分單位內(nèi)部審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)。部分單位未嚴(yán)格落實(shí)“三審三校”制度,造成公開信息錯敏詞、格式不規(guī)范問題時有發(fā)生,不利于政府網(wǎng)站權(quán)威性建設(shè)。二是政務(wù)公開隊伍管理不夠規(guī)范。部分單位政務(wù)公開工作人員崗位變動頻繁,工作交接不規(guī)范,造成工作斷檔,嚴(yán)重影響整體工作進(jìn)度。三是政務(wù)公開能力仍需提升。部分單位政務(wù)公開工作人員業(yè)務(wù)能力不足,對管理后臺操作方法、信息發(fā)布規(guī)則掌握不牢,不能規(guī)范辦理政府信息依申請公開,業(yè)務(wù)能力有待提升。
(二)下一步改進(jìn)措施。一是進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)容審核管理。收緊信息發(fā)布錯敏詞審核關(guān)口,加大信息發(fā)布審核力度,強(qiáng)化錯情整改跟蹤督辦,將審核不嚴(yán)突出單位納入政府常務(wù)會議通報,強(qiáng)化警示作用。二是進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開人員變動管理。印發(fā)政務(wù)公開工作人員交接管理辦法,要求各單位人員變動第一時間反饋,制作新上崗人員能力提升“加油包”,提供全方位能力提升資料。三是進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。邀請市政府辦公廳專家來潼開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),梳理全套培訓(xùn)資料督促學(xué)習(xí),篩選日常高頻問題組織集中培訓(xùn),選派問題突出單位工作人員跟班學(xué)習(xí),推動政務(wù)公開隊伍綜合能力整體提升。
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