每年一季度是職場人士的“跳槽季”，很多人想換個新單位，找份新工作。日前，記者從我區(qū)社保部門了解到，離職找工作涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權(quán)益，離職后，社保繳費一定不能中斷。

斷繳社保會影響未來養(yǎng)老金的領(lǐng)取

　　有一部分人換了工作，可能會因各種各樣的原因，導(dǎo)致社保斷繳。社保一旦斷繳，會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長線”結(jié)果產(chǎn)生影響，如養(yǎng)老金未繳滿15年不能按月領(lǐng)取。社保部門提醒離職找工作的人，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現(xiàn)斷檔。
　　一般來說，當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會給繳納；在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。如果是裸辭（沒有找好下家單位），當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。

離職最好提前書面通知用人單位

　　在許多單位的“離職流程”中，都有勞動者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實，這是一個很大的誤解，法律賦予勞動者自由辭職的權(quán)利。在勞動者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動者單方面解除勞動合同只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
　　《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”也就是說，勞動者提前離職，無須得到用人單位批準(zhǔn)。
　　為什么要以書面形式提前通知單位？這是因為，這一時間節(jié)點的確定，直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時間，也關(guān)系到勞動者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來表達。

離職后暫無工作可自己繳費

　　現(xiàn)在從一家公司離職是很常見的情況，但是離職之后面臨的尷尬就是社保斷繳。但社保斷繳之后，我們應(yīng)該怎樣做，才能避免自己的損失呢？
　　當(dāng)員工從公司辭職后，如果不知道公司有沒有欠繳，一定要記住及時去查看自己的社保賬戶。怎樣去查賬戶呢？第一種方法就是帶著社?？ㄈサ缴绫Ｖ行牟樵?；第二種方法就是從網(wǎng)上進入12333社保查詢網(wǎng)注冊登錄查詢；第三種方法就是撥打本地社保中心的電話查詢。
　　很多員工在辭職后，會有很長一段時間不會再就業(yè)，那這時候斷繳的社保將怎么辦呢？社保部門提醒，在五險一金里面，養(yǎng)老保險的繳納是可以累積，這就是說只要交了年份就不會有很大的問題。而其他的失業(yè)險等斷繳影響也不會很大。最重要的是醫(yī)療保險，醫(yī)療保險斷繳后會有幾個月的等待期，這期間是不能報銷的。所以這段時間最好續(xù)繳醫(yī)療保險。
　　當(dāng)然，員工也可以自己選擇個人繳納，首先需要到人才中心做一個失業(yè)的登記，領(lǐng)取《失業(yè)證》，同時辦理一個《再就業(yè)優(yōu)惠證》。然后拿著《失業(yè)證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證以及公司開出的醫(yī)療保險時限證明去到醫(yī)療保險中心辦理續(xù)繳。