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重慶市潼南區人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告
大中小重慶市潼南區人力資源和社會保障局
2024年政府信息公開工作年度報告
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一、總體情況
2024年，區人力社保局認真貫徹落實《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）精神，按照市、區關于政務公開的相關要求，提高思想認識，完善工作機制，規范公開內容，做好做優政府信息公開工作，取得一定成效。
（一）主動公開情況。2024年，區人力社保局主動公開行政許可處理決定21項，公示公告事項92項；各類補貼等公共服務公示74條。未新出臺規章和規范性文件，累計新增對外公開規范性文件5項；對市場主體采取行政處罰和行政強制措施4件。
（二）依申請公開情況。2024年，我局累計接到信息公開申請2件，均按規范程序予以答復。
（三）政府信息管理情況2024年，區人力社保局高度重視政府信息管理，形成分管領導主抓，局辦公室牽頭匯總協調，各科室（局屬單位）積極配合報送有關信息，合力推進政務公開工作的長效機制。嚴格落實科室負責人初審、分管負責人復審、主要負責人終審的“三審三校”制度，嚴格控制公開信息個人隱私保護、敏感信息處理，確保信息發布程序規范、內容準確。
（四）政府信息公開平臺建設情況。2024年，區人力社保局做好做實政府信息公開平臺建設工作。一是持續完善潼南區人民政府網人力社保局子欄目更新，明確專人定期對網站進行檢查，做好網站維護及安全防范工作。持續優化部門網站欄目設置及內容，確保層次結構清晰、發布內容精準。二是創新拓寬公開渠道。充分發揮傳統載體、政務新媒體渠道作用，持續做強“潼南就業”微信公眾號平臺建設工作，常態化發布就業資訊。
（五）監督保障情況一是網站自查常態化。定期對公開內容進行自查自糾，差缺不漏，對發現的問題及時整改，保證信息更新時效性和準確性。2024年，區人力社保局開展自查48次，發現問題1次，主動整改1次。二是業務培訓常態化。同分管領導一起，組織專兼職工作人員參與政府信息公開業務培訓3次，掌握了工作重點，提高了政務公開能力和水平。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 | |||
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
0 |
0 |
6 |
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第二十條第（五）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政許可 |
21 | ||
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第二十條第（六）項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
4 | ||
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行政強制 |
0 | ||
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第二十條第（八）項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） | ||
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行政事業性收費 |
0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）總計 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、當前存在的主要問題及下步改進措施
2024年，區人力社保局雖然在政府信息公開上取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環節。主要表現在政務信息公開更新頻率上有待提高、審核監督方面有待加強。針對存在的問題，在接下來的工作中，我局將采取以下的解決措施：一是強化政務信息公開培訓，提升干部職工對《政務信息公開條例》的學習，幫助職工熟悉主動公開、依申請公開的業務流程，確保編制、審核、公開等各環節暢通高效。二是常態化開展政務信息公開日常內部巡查篩查，落實日常信息管理職責，確保公開內容合法合規。三是加強人員配置。明確專人負責政府信息公開，確保政府信息公開工作再上一個新臺階。
六、其他需要報告的事項
本單位嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和重慶市潼南區政務公開工作相關要求，完成政務公開各項工作。本機關未收取信息處理費。
國務院部門網站
地方政府網站
市政府部門網站
區（縣）政府網站
其他網站
潼南區人民政府