重慶市潼南區人力資源和社會保障局 2018 年部門預算情況說明

一、單位基本情況

重慶市潼南區人力資源和社會保障局是區政府組成部門，本級下屬 2 個參公事業單位，1 個直屬事業單

位，內設 11 個職能科室。在編職工 30 人，離退休 23 人，臨時工 2 人，遺屬等其他 2 人。在編公務車 1 輛，

執法車 1 輛。

主要職責是：一是貫徹執行人力資源和社會保障及公務員管理法律、法規、規章和方針政策；擬訂全

區人力資源和社會保障事業發展規劃、方案，并組織實施和監督檢查。二是擬訂全區人力資源市場發展規劃

和組織實施人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管

理人力資源市場和流動調配工作；負責人力資源開發和管理工作；擬訂全區人力資源開發和人才管理辦法，

并組織實施；按照管理權限，擬訂機關事業單位工作人員流動調配辦法并組織實施。三是負責促進就業工作，

擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、方案，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度；牽頭實施高校畢業生就

業政策。四是實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；實施技工學校、職業

培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的

職業培訓制度。五是統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；

- 1 -實施社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。六是負責

就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基

金總體收支平衡。七是貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調

控政策，牽頭擬訂相關政策實施辦法，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；執行全區機

關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。八是牽頭推進事業單位人事制度改革；擬訂并組織實施

事業單位人員和機關工勤人員管理政策；組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制

度改革工作；負責專業技術職務、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。九是擬訂全區軍隊

轉業干部和三州內調干部安置政策和安置計劃；協調落實軍隊轉業干部隨調家屬的安置和隨遷人員的戶口轉

移工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和維穩政策；負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務和教育培

訓工作。十是負責行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理人員、聘任制公務員綜合管理，完善公務員

的職位分類、錄用、考核、獎勵等各項配套法規實施辦法的擬訂和綜合管理；依法對公務員履行職責和執行

公務進行監督、檢查；會同有關部門擬訂榮譽和獎懲制度，綜合管理獎懲和表彰工作；負責報送上級機關表

彰、獎勵單位和人員審核；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免。十一是組織實施勞動、人事爭

議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年

工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。十二是擬訂并

- 2 -組織實施農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三是組織實施吸引國（境）外專家、留學人員來（回）潼南工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力

引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流；

負責出國（境）培訓工作。十四是承辦區政府交辦的其他工作。無專業性較強的名詞解釋。

二、部門預算情況說明

2018 年一般公共預算財政撥款收入 957.75 萬元，一般公共預算財政撥款支出 957.75 萬元，比 2017 年

增加 99.53 萬元。其中：基本支出 562.58 萬元，比 2017 年減少 38.6 萬元，主要原因是退休人員退休費納入

社保基金預算，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費，離退休人員健康休養費及生活補助，保障

部門正常運轉的各項商品服務支出；項目支出 395.17 萬元，比 2017 年增加 144.17 萬元，主要原因是軍轉干

部社保繳費增加、自主擇業軍轉干部人員增加、軍轉干地方補助增加，新增全區人才引進經費等，主要用于

軍轉干部安置、社保保障，勞動監察，勞動仲裁，人才引進，勞動能力鑒定及技能鑒定等重點工作。

本單位 2018 年無政府性基金預算。

三、“三公”經費情況說明

2018 年“三公”經費預算 25 萬元，比 2017 年減少 0.5 萬元。其中：公務接待費 13 萬元，比 2017 年減少

1 萬元；公務用車運行維護費 12 萬元；公務用車購置費 0 萬元；主要原因是嚴格執行中央八項規定，縮減

- 3 -三公經費支出。

四、其他重要事項的情況說明

1、部門運行經費（即公用經費）。2018 年一般公共預算財政撥款運行經費 131.25 萬元，主要用于：

辦公費及印刷費、郵電費、水費、電費、氣費、差旅費、勞務費、會議費、培訓費、租賃費、維修（護）費、

公務車運行（維護）費、其他商品和服務支出。

2、政府采購情況。2018 年政府采購預算總額 9.5 萬元，其中：政府采購貨物預算 5 萬元、政府采購工

程預算 2.5 萬元、政府采購服務預算 2 萬元。

3、績效目標設置情況。2018 年項目支出實行了績效目標管理，涉及一般公共預算財政撥款 395.17 萬元。

（1）代管困難企業軍轉干部有關經費項目，預算撥款 78 萬元，績效目標是：保障困難企業軍轉干部

每月社保繳費、困難生活補貼、年度體檢費支付、重要節假日慰問、組織開展主題活動經費等；

（2）代管自主擇業軍轉干經費項目，預算撥款 91 萬元，績效目標是：保障自主擇業軍轉干部每月社

保繳費、困難生活補貼、年度體檢費支付、季度地方補貼發放、重要節假日慰問、組織開展主題活動經費等；

（3）勞動保障監察補貼項目，預算撥款 1.69 萬元，績效目標是：根據渝人社發[2016]98 號文件，為探

索建立專職勞動保障監察員考核獎勵制度，經年度考核合格的勞動保障監察員，參照安監、信訪的標準按月

發放辦案補貼；

- 4 -（4）勞動仲裁辦案補貼項目，預算撥款 1.68 萬元，績效目標是：渝人社發〔2015〕9 號，對專兼職仲

裁員、書記給予仲裁補助，貫徹執行文件精神；

（5）專家知識分子經費項目，預算撥款 5 萬元，績效目標是：通過走訪慰問、發放體檢費等方式，傳

達黨和政府對專家知識分子的關心與關愛；

（6）2018 年春節元旦慰問費項目，預算撥款 16.8 萬元，績效目標是：元旦、春節之際，對軍轉干部、

正高級專家、三州退休代管干部、建工人員帶去節日的慰問和慰問物品；

（7）基層人才隊伍建設經費項目，預算撥款 10 萬元，績效目標是：用于大學生定向培養、在職人員

教育培訓、‘三支’人員資助、計劃管理等工作，提升基層人才綜合能力；

（8）區級退休專技人才管理經費項目，預算撥款 3 萬元，績效目標是：為區級退休專技人才訂閱報刊

雜志等學習資料，組織開展相關活動等，發揮退休專技人才余熱，充分肯定專業技術人才對我區經濟社會發

展作出的突出貢獻；

（9）勞動能力及職業技能鑒定經費項目，預算撥款 5 萬元，績效目標是：全面做好勞動能力鑒定和職

業技能鑒定服務工作，落實惠民政策；

（10）檔案管理和網絡建設和維護費項目，預算撥款 5 萬元，績效目標是：不斷加強人事檔案管理信

息化程度，提升金保網等業務用網安全、穩定運行質量等；

- 5 -（11）機關事業單位工作經費項目，預算撥款 40 萬元，績效目標是：保障公招公招各個環節有序、順

利開展，完成年度人才引進工作任務；

（12）全區職業技能大賽經費項目，預算撥款 12 萬元，績效目標是：舉辦職業技能大賽，社會反響良

好，為全區職業技能開啟了趕超、學比之風；

（13）人才引進培養資金項目，預算撥款 100 萬元，績效目標是：落實區委區政府關于高層次人才引

進優惠政策，兌現待遇；

（14）專項執法檢查及處理突發事件工作經費項目，預算撥款 10 萬元，績效目標是：開展經常性執法

檢查，提升處理突發事件應變能力，充分保障農民工的合法權益；

（15）全區“兩網化”建設、辦公設備、信息錄入、網絡維護工作經費項目，預算撥款 10 萬元，績效

目標是：進一步加強全區“兩網化”建設、更新換代專用設備、保障日常設備維護經費，擴大農民工維權覆

蓋面等。

（16）紀委派駐紀檢組工作經費項目，預算撥款 6 萬元，績效目標是：落實紀委派駐紀檢組工作目標

任務，履行派駐紀檢組工作職責。