重慶市潼南區人力資源和社會保障局2017年部門預算情況說明

一、單位基本情況

重慶市潼南區人力資源和社會保障局是區政府組成部門，下屬4個直屬事業單位，內設33個職能科室。在編

職工102人，離退休34人，臨時工28人，遺屬等其他1人。在編公務車1輛，執法車1輛。

主要職責是：一是貫徹執行人力資源和社會保障及公務員管理法律、法規、規章和方針政策；擬訂全區人力

資源和社會保障事業發展規劃、方案，并組織實施和監督檢查。二是擬訂全區人力資源市場發展規劃和組織實施

人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場

和流動調配工作；負責人力資源開發和管理工作；擬訂全區人力資源開發和人才管理辦法，并組織實施；按照管

理權限，擬訂機關事業單位工作人員流動調配辦法并組織實施。三是負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發

展規劃、方案，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度；牽頭實施高校畢業生就業政策。四是實施城鄉勞動

者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；實施技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發

展規劃和管理規則；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。五是統籌建立覆蓋城

鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；實施社會保險及其補充保險基金管理和監

督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。六是負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引

導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。七是貫徹執行機關事業單位人員

工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策，牽頭擬訂相關政策實施辦法，建立機關企事業

單位人員工資正常增長和支付保障機制；執行全區機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。八是牽

頭推進事業單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；組織實施專業技術人員

管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術職務、專家綜合管理和高層次專業技術人

才選拔、培養工作。九是擬訂全區軍隊轉業干部和三州內調干部安置政策和安置計劃；協調落實軍隊轉業干部隨

調家屬的安置和隨遷人員的戶口轉移工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和維穩政策；負責自主擇業軍隊

轉業干部的管理服務和教育培訓工作。十是負責行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理人員、聘任制公務

員綜合管理，完善公務員的職位分類、錄用、考核、獎勵等各項配套法規實施辦法的擬訂和綜合管理；依法對公務員履行職責和執行公務進行監督、檢查；會同有關部門擬訂榮譽和獎懲制度，綜合管理獎懲和表彰工作；負責

報送上級機關表彰、獎勵單位和人員審核；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免。十一是組織實施勞

動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施消除非法使用童工政策和女工、

未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。十二是擬訂

并組織實施農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三是組織實施吸引國（境）外專家、留學人員來（回）潼南工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進

以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流；負責出國

（境）培訓工作。十四是承辦區政府交辦的其他工作。

無專業性較強的名詞解釋。

二、部門預算情況說明

2017年一般公共財政撥款支出預算852.2萬元，其中：基本支出預算601.2萬元，占支出總預算的70.54%，主

要用于在職人員工資福利及社會保險費，離退休人員離退休費及生活補助，保障局機關正常運轉的各項商品服務

支出；項目支出預算251萬元，占支出總預算的29.46%，主要用于一般公共服務支出、社會保障和就業支出等。

本單位無政府性基金收支，故無預算。

三、“三公”經費情況說明

2017年“三公”經費預算26萬元，比2016年減少9萬元，其中：因公出國（境）費用0萬元，公務接待費14萬

元，公務用車費12萬元。主要原因是公車改革的推行，公務車數量減少；另外單位嚴格控制經費支出，厲行節

約，嚴格執行中央八項規定。

四、其他重要事項的情況說明

1、部門運行經費（即公用經費）。2017年一般公共預算財政撥款運行經費130.55萬元，主要用于：辦公費

及印刷費、郵電費、水費、電費、差旅費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、勞務費、公

務車運行維護費、工會經費、福利費、其他商品和服務支出。

2、政府采購情況。2017年政府采購預算總額2.8萬元，其中：政府采購貨物預算2.8萬元。

3、績效目標設置情況。2017年項目支出實行了績效目標管理，涉及一般公共預算財政撥款251萬元。