辦公室

負責機關日常運轉；承擔政務信息、政務公開、安全、機要、保密、檔案、統計等工作；承擔重要文稿起草、新聞發布、內外協調等工作；負責黨建、組織、干部人事、機構編制等工作；負責黨風廉政建設和反腐敗工作；負責人社行風建設，受理并調查全系統黨員干部黨風、政風和行風方面的舉報、投訴等；組織承辦目標考核工作、深化改革工作及區委區政府中心工作等；貫徹執行各級信訪條例，負責來信辦理、來訪接待工作。

基金監管和審計科

負責監督基金政策制度實施；負責監督審核基金收支預決算；負責指導經辦機構稽核工作；承擔區社會保障監督委員會的具體工作；負責本系統的財務收支及其有關經濟活動進行內部審計，按權限組織、實施本系統政府性投資項目竣工決（結）算審計和開展所屬單位主要負責人任期經濟責任審計。

行政審批服務科

貫徹執行上級關于行政審批等法律法規、政策、規劃，統籌協調推進本部門行政審批制度改革；負責本部門行政審批項目清理、調整和公布；承擔特殊工時制、勞務派遣經營許可、民辦職業培訓機構設立、人力資源服務機構設立及業務范圍和初中級職業資格證書的統一受理、審批和證書發放工作；承辦城鄉居民養老保險、城鎮職工基本養老保險待遇資格確認、職工養老保險政策性補貼確認工作；負責政務服務平臺推廣運用、行政審批服務工作人員培訓工作；負責本部門行政審批相關材料、歸檔工作；配合做好行政審批服務事項事中事后監管；支持配合區政務服務管理機構開展行政審批服務相關工作；負責統籌協調推進本系統“放管服”改革、政務服務、窗口建設等工作。

人才職稱和人力資源流動管理科

承擔區職稱改革領導小組辦公室日常工作；負責人才隊伍建設總規劃、人才引進政策等的擬定實施工作；擬訂并組織實施全區人力資源開發規劃和人力資源市場發展規劃，綜合管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責專業技術人員職稱改革工作，貫徹落實專業技術職務職業資格制度；負責承辦中高級專門人才的規劃、選拔、培養和管理工作，選拔推薦有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員；指導人才服務工作;負責落實留學人員來潼工作或定居政策；負責有關重點人才工作的組織實施和監督檢查；負責綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作。

事業單位管理科

承辦事業單位人事制度改革和綜合管理，協助有關部門承擔事業單位領導人員任期經濟責任審計工作；按管理權限承辦人事培訓和人事調配工作；負責事業單位公開遴選、公開選調等有關工作；承擔區機關事業單位技術工人技術等級（崗位）考核領導小組辦公室日常工作；承辦機關事業單位技術工人技術等級（崗位）考核、頒證等工作。負責事業單位管理人員（職員）管理工作，起草職務晉升任職資格評審及聘任制度并組織實施；負責事業單位專業技術人員（含職員）隊伍建設，起草事業單位工作人員（含機關工勤人員）的聘用、考核轉正等實施辦法并組織實施；承辦事業單位公開招聘等有關工作。

法制和勞動關系科

組織開展法制宣傳教育活動，承擔人力資源和社會保障政策調研、專家咨詢工作；承辦行政訴訟等法律事務；履行勞動保障執法監察行政執法職責；組織開展對用人單位、人力資源服務機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構實施勞動監察；貫徹勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范，開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理勞動、人事爭議；監督區勞動人事爭議仲裁委員會的具體工作，組織協調處理有重大影響的群體性突發事件；參與處理因用人單位違法行為引發的集體上訪、罷工等突發重大事件；實施勞動關系調整政策，組織實施企業職工工資收入分配的調控政策，完善勞動關系協調機制；負責深化國有企業薪酬制度改革工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核和備案工作；指導基層人力社保行政執法建設。完成上級交辦的其他工作。

就業促進和職業能力建設科

承擔區農民工工作領導小組辦公室日常事務；擬訂全區就業發展規劃，完善公共就業服務體系，指導和規范公共就業服務；擬訂促進統籌城鄉就業、城鄉勞動者創業、高校畢業生就業、困難群體就業援助等政策措施，協調落實就業扶持政策；管理、指導職業技能培訓和考核鑒定工作，組織開展職業技能比賽，培育選拔工匠人才；維護農民工合法權益;協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；負責統籌協調發展家庭服務業促進就業工作；參與擬訂就業資金使用管理辦法，參與編制就業補助資金預算，督促預算執行，監督就業資金管理使用和參與績效評價；負責擬訂失業保險政策、標準和基金管理辦法；負責指導和監督失業保險經辦機構的工作。

社會保障科

負責指導和監督養老保險和工傷保險業務經辦工作；指導符合條件的單位或個人參加社會保險；負責企業工作人員工齡認定；負責企業工作人員特殊工種退休審批；協調指導城鄉居民養老保險待遇資格確認工作。負責全區機關、企事業單位工作人員工傷認定及有關政策的實施工作；負責全區企業工作人員勞動能力鑒定及有關政策的實施工作；負責金保工程的組織管理和協調工作；會同有關部門組織實施全民參保計劃；負責指導和監督鎮街勞動就業和社會保障服務所業務工作。

工資福利和表彰獎勵科

負責承擔事業單位工作人員和機關工勤人員的工資、獎金、績效、福利工作；承辦事業單位人員退休、退職事項及退休、退職和受處分人員工資待遇；負責高級專家延長離退休年齡；協調處理事業單位退休人員經濟、政治待遇落實等方面的問題；負責承辦財政工資統發審核工作；負責全區事業單位工作人員工齡認定；負責全區事業單位工作人員勞動能力鑒定及有關政策的實施工作；會同有關部門擬訂榮譽和獎懲制度，綜合管理獎懲和表彰工作；承擔國家部委及以上層級、市委市政府層級表彰獎勵的評選推薦工作；根據授權承辦區級表彰獎勵活動；承辦區政府任免人員的行政任免手續。

規劃財務和信息檔案科

負責擬定并組織實施本系統財務管理制度；負責本系統財政資金預算、核算、決算并開展績效評價；負責本系統基金預算、核算并按要求開展績效評價；擬訂并組織實施檔案管理制度，負責統籌推進本系統信息化建設。