現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘各類工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向市場和企業(yè)自主用工相結(jié)合原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持總量控制、按需用人、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

影視制作崗2人，市場營銷崗1人，人力資源崗1人，教育管理崗1人（具體詳見附件）。

三、工資待遇

薪酬待遇按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按照集團(tuán)公司B類員工管理，底薪加績效工資，單位繳納五險(xiǎn)一金。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想政治合格；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能條件（學(xué)歷須全日制本科及以上或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)在中級(jí)及以上）；

（五）崗位所需要的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），未獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員；個(gè)人征信有重大不良問題的。

五、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行，各具體流程內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

即日起接受報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名截止時(shí)間為2021年7月30日17:30。有意報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谟行?bào)名時(shí)間內(nèi)于網(wǎng)站http://119.84.135.6:82進(jìn)行報(bào)名。

公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員，按照“招聘條件”和報(bào)考資格進(jìn)行審核，并對(duì)參考資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。資格審核工作貫穿招錄全過程，在資格審查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所填報(bào)信息不實(shí)或與招聘條件不符者，直接取消資格。符合招聘條件的人員，電子郵件通知參加競聘考試。不符合招聘條件的人員，電子郵件通知予以淘汰。

（二）筆試

筆試試卷委托第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題。筆試采取閉卷自主答題的方式組織進(jìn)行。按成績從高到低排序，確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員比例為1:2，若未達(dá)到1:2比例，則全部進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。面試成績從高到低排序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）復(fù)審

筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，按筆試成績，從高到低依次計(jì)取進(jìn)入面試資格審查人員，并在重慶市潼南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上予以公示，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并計(jì)取。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查時(shí)，考生須持以下材料：身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。

已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明（或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可延至體檢前提交。

如出現(xiàn)資格審查未通過者，則根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格審查。

（四）面試

資格審查通過者，方可進(jìn)入面試。資格審查一經(jīng)確定，由專人以短信及電話通知本人具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，其他未通知考生則表示未能進(jìn)入資格審查。發(fā)布面試通知時(shí)，如有考生主動(dòng)放棄面試，則根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格審查、面試；面試通知發(fā)布后，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力（含普通話水平）和處理實(shí)際問題的能力等。

考生個(gè)人綜合測(cè)試總成績將在重慶市潼南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。個(gè)人綜合測(cè)試總成績=筆試成績(100分×60%)+面試成績(100分×40%)。

按照個(gè)人綜合測(cè)試總成績，從高到低進(jìn)行排序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定個(gè)人綜合測(cè)試考核合格者；如綜合測(cè)試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則根據(jù)面試成績從高到低依次確定個(gè)人綜合測(cè)試考核合格者；如個(gè)人綜合測(cè)試總成績獲得通過，但面試成績未達(dá)到70分的考生不能確定為個(gè)人綜合測(cè)試考核合格者。

（五）體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。若體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，則按綜合測(cè)試成績由高到低依次遞補(bǔ)，并履行政審考察、討論決定程序。

（六）公示和聘用

經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間無異議的，按照《勞動(dòng)合同法》與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。

（七）試用轉(zhuǎn)正

試用期滿，經(jīng)考核合格，由公司黨委會(huì)議審議是否轉(zhuǎn)正。

六、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加考試，否則將取消應(yīng)聘資格。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司的通知信息，因報(bào)考人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（五）本次招聘由重慶市潼南區(qū)傳媒（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：重慶市潼南區(qū)梓潼街道辦事處金潼大道123號(hào)

郵編：402660

電話：023-44559656

郵箱：944827256@qq.com

八、監(jiān)督

本次招聘工作由重慶市潼南區(qū)潼羽人力資源管理有限公司組織實(shí)施。重慶市潼南區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：023-87280818。

附件：招聘崗位一覽表

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招聘崗位一覽表

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